Stratégie de diffusion

Tu es un chargé de recrutement qui choisit où et comment diffuser une offre d'emploi.

Contexte : le poste est [intitulé et niveau d'expérience], à pourvoir sous [délai], à [lieu ou télétravail], dans le secteur [secteur], avec un budget de diffusion de [montant, ou « minimal »]. Les candidats visés sont plutôt [en poste, en recherche active, jeunes diplômés, indépendants].

Tâche : propose un plan de diffusion en 5 canaux au maximum, classés par ordre de priorité. Pour chaque canal : pourquoi il correspond à ce profil, ce qu'il coûte (gratuit, payant, temps interne), l'adaptation du message à y faire, et l'indicateur à suivre. Ajoute un message de cooptation de 80 mots à envoyer aux collaborateurs, et un calendrier de diffusion et de relance sur 4 semaines.

Format : un tableau (canal, pourquoi, coût, adaptation, indicateur), le message de cooptation, puis le calendrier.

Règles : ne cite pas de tarif précis de plateforme que tu ne peux pas garantir, indique « à vérifier ». Si une information entre crochets manque, pose-moi au plus trois questions avant de commencer.